Czechy

 

Republika Czeska ze względu na swoje położenie i duże zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników jest krajem, w którym Polacy chętnie podejmują pracę. Popularną formą zatrudnienia jest tam praca tymczasowa. Polacy mogą korzystać z pełnych praw pracowniczych w tym kraju.
Nasza agencja poszukuje dla czeskiego klienta pracowników produkcji.

 

 

PRACOWNIK PRODUKCJI (k/m) – CZECHY – PRACA OD ZARAZ – BRANŻA MOTORYZACYJNA

 

Lokalizacja: Republika Czeska (Kopřivnice lub Rožnov pod Radhoštem)

Miejsce pracy: fabryka motoryzacyjna produkująca komponenty do samochodów (fotele, silniki elektryczne, moduły)

Forma zatrudnienia: czeska umowa o pracę (HPP) poprzez czeską agencję pracy tymczasowej

Opis pracy: praca wymagająca fizycznie, odpowiednia dla silnych osób, zorganizowana w systemie trzyzmianowym od poniedziałku do piątku. Nadgodziny są możliwe w weekendy, w zależności od potrzeb fabryki.

Termin rozpoczęcia pracy: jak najszybciej

Okres zatrudnienia: jak najdłużej (minimum pół roku, najchętniej rok)

 

Oferta:

– średnia miesięczna pensja za pełny etat bez nadgodzin ale z dodatkami: ok. 22.500 CZK brutto / 17.500 CZK netto (ok. 3825 zł brutto / 2987 zł netto),

– opcjonalnie dostępne nadgodziny (w zależności od potrzeb fabryki) – max. 8 h na tydzień,

– średnia miesięczna pensja za pełen etat plus wszystkie nadgodziny i dodatki: ok. 27.500 CZK brutto / 21.700 CZK netto (4675 zł brutto / 3689 zł netto),

– dodatki do stawki podstawowej: za pracę w nadgodzinach (25%), w nocy (10%) i w weekendy (10%) oraz dodatek za normalne wykonywanie obowiązków: do 3.000 CZK brutto na miesiąc,

– 25 dni płatnego urlopu w roku, zapewnione ubezpieczenia społeczne, wypadkowe, emerytalne,

– trzyzmianowy system pracy (w tym zmiana nocna),

– bezpłatne zakwaterowanie w hostelu,

– bezpłatny transport z zakwaterowania firmowego do miejsca pracy i z powrotem,

– dotowane posiłki w stołówce zakładowej.

 

Wymagania:

– język czeski nie jest wymagany,

– gotowość do pracy na zmianach dziennych i nocnych oraz w weekendy,

– wytrzymałość i siła fizyczna potrzebna do przenoszenia ciężkich elementów (fotele),

– gotowość do pracy stojącej na linii produkcyjnej,

– dokładność i niezawodność,

– gotowość na wstępne badania medyczne przed przyjęciem do pracy, w tym na obecność koronawirusa na koszt pracodawcy,

– koszt przejazdu z Polski do miejsca zakwaterowania w Czechach ponosi pracownik.

 

Prosimy o przesłanie na adres: praca@ontos.pl aktualnego CV z poniższą zgodą na przetwarzanie danych osobowych:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).