Oferujemy:
- Pracę w systemie LIVE-IN: zlecenia trwające (do wyboru) 7, 14 lub 21 dni, a między nimi jest 3-7 dni wolnego. Pracodawcą jest firma brytyjska, a nie podopieczny.
- Kontrakt podpisywany jest na 6 miesięcy – w tym czasie powinni Państwo być do dyspozycji pracodawcy.
- Bezpłatne utrzymanie (zakwaterowanie i wyżywienie) w czasie pracy.
- Elastyczny system pracy – w zależności od konkretnej sytuacji, długość zleceń, jak i przerwa między nimi może zostać skrócona lub wydłużona. Czas pomiędzy zleceniami pracy można wykorzystać w dowolny sposób (podróże, wyjazd do Polski). Pracodawca pokrywa koszty podróży na obszarze UK do i od podopiecznego.
- Wynagrodzenie: od £82,10/doba (dla kandydatów bez NVQ2) do £100 (dla kandydatów z formalnymi kwalifikacjami i doświadczeniem zawodowym, np. NVQ3, pielęgniarzy lub fizjoterapeutów). Jest to kwota brutto, przed potrąceniem podatków i składek na ubezpieczenia społeczne.
- Pracodawca zapewnia możliwość ukończenia kursów NVQ.
- Płatny urlop: za każde przepracowane 10 dni – 1 dzień wolnego (łącznie 28 dni w roku).
Wymagania:
- ważny paszport,
- dobra lub bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- czynne prawo jazdy kat. B, doświadczenie w prowadzeniu samochodu z ręczną skrzynią biegów,
- doświadczenie w opiece: co najmniej prywatne,
- chęć do pracy, życzliwość, empatia, cierpliwość, pewność siebie, dobra organizacja własnej pracy,
- gotowość do pracy i zamieszkania u podopiecznego w jego domu na czas trwania zlecenia.
Opis wakatu:
UWAGA: Poniższa oferta jest dostępna tylko dla kandydatów gotowych wziąć udział szkoleniu w siedzibie pracodawcy na terenie Wielkiej Brytanii!
Praca w charakterze Opiekuna / Asystenta osób niepełnosprawnych fizycznie polega na zamieszkaniu z jedną osobą podopieczną w jej domu i wykonywaniu obowiązków pod jej kierownictwem. Podopieczni to osoby niepełnosprawne ruchowo, młode i dorosłe, po urazach kręgosłupa i kończyn. Do obowiązków należy pomoc i wspieranie podopiecznego we wszystkich czynnościach dnia codziennego, w tym pomoc w utrzymywaniu higieny osobistej i estetycznego wyglądu, kąpiele i mycie, golenie, mycie zębów, pomoc przy korzystaniu z toalety, ubieranie, czesanie, pomoc w poruszaniu się, pchanie wózka, sprawdzanie sprzętu pomocniczego, zawożenie i przywożenie, pomoc w załatwianiu bieżących spraw i kontakcie z instytucjami, bankiem itp., planowanie i przygotowywanie posiłków, asysta w spędzaniu czasu wolnego, organizowanie rozrywek, wspieranie w prowadzeniu aktywnego życia (praca, nauka, kontakty społeczne), podawanie lekarstw, zmiana pościeli, pranie, prasowanie, zakupy, utrzymywanie kontaktu z firmą zatrudniającą, gotowość do szkoleń, przestrzeganie procedur.
Wszystkie powyższe obowiązki muszą być wykonywane przy pełnym zachowaniu dyskrecji i poszanowaniu godności osoby podopiecznej.
Liczba godzin pracy nie przekracza 10 h dziennie, w tym przewidziana jest przerwa w ciągu dnia.
Procedura rekrutacyjna:
- I etap – telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą.
- II etap – rozmowa poprzez Skype albo spotkanie osobiste z pracodawcą na terenie UK (okolice Londynu).
- III etap – bezpłatne 5-dniowe szkolenie w siedzibie pracodawcy (z bezpłatnym zakwaterowaniem), po którym pracodawca decyduje o przyjęciu kandydata do pracy.
