Opiekunka/ opiekun osoby starszej lub niepełnosprawnej z zamieszkaniem – Live-In Care Assistant

Obowiązki opiekuna:

Praca w charakterze Opiekuna/ Asystenta osób niepełnosprawnych fizycznie lub osób starszych polega na zamieszkaniu z jedną osobą podopieczną w jej domu i wykonywaniu obowiązków pod jej kierownictwem. Podopieczni to osoby niepełnosprawne ruchowo, młode i dorosłe, po urazach kręgosłupa i kończyn lub osoby starsze wymagające wsparcia.

Do obowiązków należy pomoc i wspieranie podopiecznego we wszystkich czynnościach dnia codziennego, w tym pomoc w utrzymywaniu higieny osobistej i estetycznego wyglądu, kąpiele i mycie, golenie, mycie zębów, pomoc przy korzystaniu z toalety, ubieranie, czesanie, pomoc w poruszaniu się, pchanie wózka, sprawdzanie sprzętu pomocniczego, zawożenie i przywożenie, pomoc w załatwianiu bieżących spraw i kontakcie z instytucjami, bankiem itp., planowanie i przygotowywanie posiłków, asysta w spędzaniu czasu wolnego, organizowanie rozrywek, wspieranie w prowadzeniu aktywnego życia (praca, nauka, kontakty społeczne), podawanie lekarstw, zmiana pościeli, pranie, prasowanie, zakupy, utrzymywanie kontaktu z firmą zatrudniającą, gotowość do szkoleń, przestrzeganie procedur. Wszystkie powyższe obowiązki muszą być wykonywane przy pełnym zachowaniu dyskrecji i poszanowaniu godności osoby podopiecznej.

Liczba godzin pracy nie przekracza 10 h dziennie, w tym przewidziana jest przerwa w ciągu dnia.

Pracodawcą jest firma brytyjska, a nie podopieczny.

Pracodawcy brytyjscy oferują:

• zlecenia trwające 7- 24 dni, a między nimi 3-14 dni wolnego,
• kontrakt na min. 6 miesięcy – w tym czasie powinni Państwo być do dyspozycji pracodawcy,
• bezpłatne utrzymanie (zakwaterowanie i wyżywienie) w czasie pracy,
• elastyczny system pracy – w zależności od konkretnej sytuacji, długość zleceń, jak i przerwa między nimi może zostać skrócona lub wydłużona; czas pomiędzy zleceniami można wykorzystać w dowolny sposób (podróże, wyjazd do Polski),
• pokrycie kosztów podróży na obszarze UK do i od podopiecznego,
• atrakcyjne wynagrodzenie zależne od kwalifikacji i konkretnego zlecenia opiekuńczego,
• możliwość ukończenia kursów NVQ,
• płatny urlop: za każde przepracowane 10 dni – 1 dzień wolnego (łącznie 28 dni w roku).

Wymagania:

• ważny paszport,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• chętnie: czynne prawo jazdy kat. B, doświadczenie w prowadzeniu samochodu z ręczną skrzynią biegów,
• doświadczenie w opiece: co najmniej prywatne,
• chęć do pracy, życzliwość, empatia, cierpliwość, pewność siebie, dobra organizacja własnej pracy,
• gotowość do pracy i zamieszkania u podopiecznego w jego domu na czas trwania zlecenia.

Procedura rekrutacyjna:

Oferta jest dostępna tylko dla kandydatów gotowych wziąć udział szkoleniu w siedzibie pracodawcy na terenie Wielkiej Brytanii!

I etap – telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą
II etap – rozmowa poprzez Skype albo spotkanie osobiste z pracodawcą na terenie UK (okolice Londynu)
III etap – bezpłatne 5-dniowe szkolenie w siedzibie pracodawcy (z bezpłatnym zakwaterowaniem), po którym pracodawca decyduje o przyjęciu kandydata do pracy